In-Linea, progetto per la formazione di persone con dislessia, vince il primo Hackathon di Enzima12

Trasformare percorsi formativi digitali rendendoli maggiormente inclusivi per le persone con dislessia e, più in generale, DSA, è l’idea vincente dietro al progetto “In-Linea”, plug-in per LMS per rielaborare i contenuti formativi e renderli più accessibili a tutti.

Una proposta brillante e innovativa, ideata dal giovanissimo team di ragazzi tra i 22 e i 23 anni composto da Gaia Leuzzi, Beatrice Lai, FIlippo Murgia, e Anna Romanini, che ha risposto alla sfida dell’inclusività della formazione lanciata da Enzima12  (venture builder operante nei settori dei servizi per la formazione e per il lavoro), con “Hacking Lifelong Learning”, il primo Hackathon in Italia sulla formazione continua.

Il progetto ha vinto, oltre ad un premio economico, la possibilità di accedere a un percorso di selezione per accelerazione con 12Venture , Startup Studio EdTech di Enzima12.

Il primo appuntamento dell’hackathon si è svolto online il 16 marzo 2024: dopo la presentazione e l’apertura, i partecipanti hanno avuto la possibilità di sviluppare la loro idea dal 17 al 22 marzo, grazie al supporto di un Mentor, lavorando su una delle tre sfide. L’evento conclusivo si è poi tenuto sabato 23 marzo2024 a Roma, con una giornata dedicata interamente alla presentazione delle idee: un’occasione di networking e ispirazione per il settore, grazie alla presenza di personalità di spicco e imprenditori che hanno potuto portare sul campo la loro esperienza concreta.

Durante l’evento si è tenuta infatti la tavola rotonda “Innovazione nelle politiche formative, le attuali sfide: Consapevolezza, Accessibilità & Inclusione, Personalizzazione”, che ha coinvolto Massimo Cantafia, Area Promozione, Comunicazione e Sviluppo – FonARCom, Francesco Luccisano, Head of External Relations, Sustainability and Corporate Academy – IP – Gruppo api, Alberto Giusti, Business angel e Venture capitalist, Gianluca Misuraca, Co-Founder and Vice-President – Inspiring Futures SA, Michele Tamburrelli, Esperto di politiche formative e politiche del lavoro, Kevin Giorgis, Presidente – EFI Ecosistema Formazione Italia e Fabrizio Gallante, CEO e MP di Enzima12.

I giovani partecipanti all’hackathon hanno presentato 10 progetti innovativi per rispondere alle attuali sfide della formazione continua: nuove idee relative alle sfide lanciate e a una loro possibile soluzione. Tra queste, ad esempio, spiccano “LiteAI”, un gioco educativo per bambini AI-integrated per il self-learning fin dalla tenera età; “Bridgeability”, una piattaforma HR per categorie protette che connette i talenti alle opportunità professionali e corsi di formazione accessibili; “Ability Hikers”, competenze da portare all’interno di contesti organizzativi per vivere esperienze formative potenzianti ed evolutive. 

Fabrizio Gallante, CEO e MP di Enzima12, commenta:

“Tradizionalmente si è abituati a pensare a percorsi di formazione che partono con la scuola e culminano con l’università, ma in un mondo in continua evoluzione, in cui sono richieste sempre più competenze, questa idea è ormai desueta e la formazione non ha più una data di fine. Il mercato del lavoro oggi richiede studio e aggiornamenti continui: da qui deriva il concetto di lifelong learning, la formazione continua su cui noi lavoriamo costantemente. Le tre sfide che abbiamo pensato per questo Hackathon sono concrete, le affrontiamo ogni giorno; per questo crediamo che debba crescere la consapevolezza su questi temi, così da rispondere in modo adeguato alle continue trasformazioni che ci circondano”.